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（日本語版）
概要
人事部長は、組織の人事に関連するすべての管理活動を調整する責任を持っています。主な職務には、採用戦略の策定、従業員の福利厚生、給与、行動の管理システムの導入、新入社員のオンボーディングが含まれます。
あなたの役割
- 全体的なビジネス戦略に沿った人事戦略や取り組みを策定し実施する
- 採用、面接、雇用、オンボーディングなど、スタッフの採用プロセスを管理する
- 採用および選考プロセスを管理する
- パフォーマンスおよび給与の見直しを実施する
- 職務記述書が最新であり、規制に準拠していることを確認する
- 会社の組織図と従業員名簿を管理する
- 報酬および福利厚生に関するトレンドを分析する
- 従業員維持戦略を設計し実施する
- 人事スタッフにサポートと指導を提供する
この役割に適しているかもしれません
- HRマネージャーまたは他のHRエグゼクティブとしての実績のある経験
- 人を重視し、結果を重視する姿勢
- 人事指標に関する実証可能な経験
- HRシステムおよびデータベースに関する知識